চিন্ময় দাসের মুক্তির বিষয়ে পদক্ষেপ নেওয়ার আশ্বাস সংস্কৃতিমন্ত্রীর
মেলবোর্ন, ১৮ এপ্রিল- ঢাকেশ্বরী মন্দিরে আয়োজিত একটি অনুষ্ঠানে বাংলাদেশ সম্মিলিত সনাতনী জাগরণ জোটের মুখপাত্র চিন্ময় দাসের আটক ও তার মুক্তির বিষয়ে কথা বলেছেন সংস্কৃতিমন্ত্রী অ্যাডভোকেট…
মেলবোর্ন, ১৮ এপ্রিল: অস্ট্রেলিয়ার ভিক্টোরিয়া অঙ্গরাজ্যের উইন্ডহ্যাম সিটি কাউন্সিলে মেয়র প্রীত সিং (Preet Singh)-এর বিরুদ্ধে অনাস্থা প্রস্তাব আনার উদ্যোগ নেওয়া হয়েছে। কাউন্সিলর পিটার মেনার্ড, সুসান ম্যাকইনটায়ার এবং রবার্ট স্যাটকোস্কি একটি অনির্ধারিত কাউন্সিল সভা আহ্বান করেছেন। এই অনির্ধারিত কাউন্সিল সভায় প্রস্তাবটি বিবেচনা করা হবে। সভাটি আগামী সোমবার, ২৭ এপ্রিল সন্ধ্যা ৬টায় অনুষ্ঠিত হওয়ার কথা রয়েছে।
কাউন্সিলর সুসান ম্যাকইনটায়ার সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে বলেন, “পরিস্থিতি এ পর্যায়ে আসা অত্যন্ত হতাশাজনক, কিন্তু মেয়র আমাদের সামনে অন্য কোনো বিকল্প রাখেননি।”
তিনি আরও জানান, অনাস্থা প্রস্তাব পাস হলেও তা মেয়রকে পদত্যাগে বাধ্য করতে পারবে না, তবে এটি কাউন্সিলের আনুষ্ঠানিক অবস্থান হিসেবে নথিভুক্ত হবে।
কাউন্সিলর সুশান তার ফেসবুক পোস্টে সবাইকে মন্তব্যে সম্মানজনক ভাষা ব্যবহারের জন্য অনুরোধ করেছেন।
গত ৩০ মার্চ থেকে এই ইস্যুতে বিতর্ক শুরু হয়, যখন জানা যায় যে কাউন্সিলর নির্বাচিত হওয়ার আগে ২০২৪ সালে প্রীত সিং একজন পেডোফাইলের পক্ষে চরিত্র সনদ প্রদান করেছিলেন। এরপর ২ এপ্রিল তিনি ছুটিতে যান এবং দায়িত্বভার ডেপুটি মেয়র জেসমিন হিল এর কাছে হস্তান্তর করেন।
জানা গেছে, সিংহ ২০২৪ সালের আগস্টে কাউন্টি কোর্টে বিচারাধীন অভিযুক্ত কাশ্যপ প্যাটেল-এর জন্য ওই চরিত্র সনদ দেন। প্যাটেল ১৬ বছরের কম বয়সী শিশুকে গ্রুমিং, অশালীন বার্তা প্রেরণ এবং যৌন নির্যাতনের অভিযোগে দোষ স্বীকার করেন। পরবর্তীতে ২০২৪ সালের সেপ্টেম্বরে তাকে নয় মাসের কারাদণ্ড এবং দুই বছরের কমিউনিটি কারেকশনস অর্ডারে দণ্ডিত করা হয়।
ঘটনার পর কাউন্সিলের বাকি ১০ জন সদস্য প্রকাশ্যে মেয়রের পদত্যাগ দাবি করেন। একই সঙ্গে স্থানীয় সরকার মন্ত্রী উইন্ডহ্যাম সিটি কাউন্সিলে একটি মিউনিসিপ্যাল মনিটর নিয়োগের ঘোষণা দেন।
এ বিষয়ে মন্তব্যের জন্য ষ্টার উইকলির পক্ষ থেকে প্রীত সিং-এর সঙ্গে যোগাযোগ করা হলেও তার পক্ষ থেকে এখনো কোনো প্রতিক্রিয়া পাওয়া যায়নি বলে জানিয়েছে পত্রিকাটি।
-উইন্ডহ্যাম স্টার উইকলি
স্বত্ব © ওটিএন বাংলা - 2026 | গোপনীয়তা নীতিমালা | ব্যবহারের নীতিমালা | সম্পাদকীয় নীতিমালা | Proudly Developed by @SSB it.au