গর্ভবতী কর্মীদের বৈষম্যের অভিযোগে অ্যামাজনের বিরুদ্ধে মামলা

গর্ভবতী কর্মীদের প্রয়োজনীয় সুযোগ-সুবিধা না দেওয়া এবং কর্মক্ষেত্রে তাদের সঙ্গে বৈষম্যমূলক আচরণের অভিযোগে যুক্তরাষ্ট্রে প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠান অ্যামাজনের বিরুদ্ধে মামলা হয়েছে। প্রতিষ্ঠানটি নিয়মিতভাবে কেন্দ্রীয় ও নিউইয়র্কের শ্রমিক সুরক্ষা আইন লঙ্ঘন করেছে বলে মামলায় অভিযোগ করা হয়েছে।

প্রতিবেদনে বলা হয়, মঙ্গলবার (৮ সেপ্টেম্বর) নিউইয়র্কের ব্রুকলিনের একটি ফেডারেল আদালতে অ্যামাজনের চার সাবেক গুদামকর্মী যৌথভাবে মামলাটি করেন।

মামলার অভিযোগ অনুযায়ী, গর্ভবতী কর্মীদের জন্য প্রয়োজনীয় কর্মক্ষেত্রের সুবিধা দিতে ব্যর্থ হয়েছে সিয়াটলভিত্তিক এই প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠান। তাদের অভিযোগ, কর্মীদের বসার জন্য চেয়ার, পর্যাপ্ত বাথরুম ব্যবহারের সুযোগ, পানি পানের প্রয়োজনীয় বিরতি এবং প্রসবপূর্ব চিকিৎসার জন্য ছুটির মতো মৌলিক সুবিধাও অনেক ক্ষেত্রে দেওয়া হয়নি।

মামলায় আরও অভিযোগ করা হয়েছে, কোনো কর্মী শারীরিক প্রয়োজনের কারণে বিশেষ সুবিধা বা কর্মপরিবর্তনের আবেদন করলে তার কাছে চিকিৎসাসংক্রান্ত কাগজপত্র চাওয়া হতো। এমনকি শারীরিক অসুস্থতার কারণে কেউ তুলনামূলক বেশি ছুটি নিলে তাকে চাকরি হারানোর হুমকি দেওয়া হতো বলে অভিযোগ করেছেন সাবেক কর্মীরা।

ভুক্তভোগীদের দাবি, গর্ভাবস্থা ও সংশ্লিষ্ট শারীরিক সমস্যার কারণে কর্মীদের ওপর চাপ সৃষ্টি এবং চাকরিচ্যুত করার ঘটনাও ঘটেছে। মামলায় বলা হয়েছে, এসব আচরণের মাধ্যমে অ্যামাজন কর্মীদের অধিকার ও শ্রমিক সুরক্ষাসংক্রান্ত আইন লঙ্ঘন করেছে।

মামলাকারীরা তাদের বকেয়া বেতন ও বিভিন্ন সুযোগ-সুবিধার ক্ষতিপূরণ দাবি করেছেন। পাশাপাশি অ্যামাজনের বিরুদ্ধে শাস্তিমূলক ব্যবস্থা নেওয়ারও আবেদন করা হয়েছে।

তবে গর্ভবতী কর্মীদের সঙ্গে বৈষম্যের অভিযোগে দায়ের করা এই মামলার বিষয়ে অ্যামাজনের পক্ষ থেকে এখনো কোনো আনুষ্ঠানিক প্রতিক্রিয়া পাওয়া যায়নি।

সুত্রঃ এনডিটিভি