বাংলাদেশ

বাংলাদেশের সংবিধানে নতুন মূলনীতি চায় এনসিপি

  • 7:50 am - June 26, 2025
  • পঠিত হয়েছে:৮০ বার
বাংলাদেশে নির্বাচন কমিশনের দ্বিতীয় দফা সংলাপের ষষ্ঠ দিনে অংশ নিয়ে এনসিপি এ প্রস্তাব দিয়েছে বলে জানান দলের সদস্য সচিব আখতার হোসেন।

মেলবোর্ন, ২৬ জুন— সংবিধান থেকে রাষ্ট্রের বর্তমান মূলনীতি জাতীয়তাবাদ, সমাজতন্ত্র, গণতন্ত্র ও ধর্মনিরপেক্ষতাকে বাদ দেওয়ার পক্ষে জাতীয় নাগরিক পার্টি (এনসিপি)। এ বিষয়গুলো ‘সময়োচিত নয়’ দাবি করে নতুন মূলনীতি সংযোজনের প্রস্তাব দিয়েছে গণঅভ্যুত্থানে নেতৃত্ব দেওয়া ছাত্রদের রাজনৈতিক এ দলটি। তারা ‘সাম্য’, ‘মানবিক মর্যাদা’, ‘সামাজিক সুবিচার’ ও ‘গণতন্ত্র’—এই চারটি বিষয়কে সংবিধানের মৌলিক নীতি হিসেবে অন্তর্ভুক্ত করার দাবি জানিয়েছে।

বুধবার রাজধানীর বেইলি রোডে ফরেন সার্ভিস একাডেমির দোয়েল মাল্টিপারপাস হলে নির্বাচন কমিশনের দ্বিতীয় দফা সংলাপের ষষ্ঠ দিনে অংশ নিয়ে দলটি এ প্রস্তাব দেয়।

সংলাপ শেষে সাংবাদিকদের ব্রিফিংয়ে এনসিপির সদস্য সচিব আখতার হোসেন বলেন, “১৯৭২ সালের সংবিধান এবং পরবর্তীতে পঞ্চম সংশোধনীর মাধ্যমে গৃহীত মূলনীতিগুলো ছিল একটি বিশেষ রাজনৈতিক মতাদর্শ-নির্ভর। বর্তমান রাজনৈতিক বাস্তবতায় এসব নীতি জনগণের চাহিদার সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ নয়। তাই নতুন রাজনৈতিক প্রেক্ষাপটে নতুন জাতীয় চেতনার ভিত্তিতে নতুন মূলনীতি প্রয়োজন।”

তিনি আরও বলেন, “আমরা প্রস্তাব দিয়েছি—বর্তমান সংবিধানের মূলনীতিগুলো বাদ দিয়ে জনগণের সঙ্গে সঙ্গতিপূর্ণ একটি নতুন কাঠামোর ভিত্তিতে মূলনীতি নির্ধারণ করতে হবে। তবে এ বিষয়ে আজকের সংলাপে কোনো ঐকমত্য হয়নি।”

নিয়োগ প্রক্রিয়ায় নিরপেক্ষতা নিশ্চিত করতে গঠিত ‘সাংবিধানিক ও সংবিধিবদ্ধ প্রতিষ্ঠানের নিয়োগ কমিটি’ নামক প্রস্তাবিত কাঠামোকে সমর্থন জানিয়ে আখতার বলেন, “আমাদের কোনো আপত্তি নেই এই নাম পরিবর্তনে। বরং আমরা চাই, নিয়োগ প্রক্রিয়া প্রধানমন্ত্রীর একক সিদ্ধান্তের বাইরে গিয়ে একটি নিরপেক্ষ ও ভারসাম্যপূর্ণ কাঠামোর মাধ্যমে সম্পন্ন হোক।”

তিনি আরও জানান, কমিটিতে রাষ্ট্রপতি, প্রধান বিচারপতি ও ডেপুটি স্পিকারের উপস্থিতি প্রসঙ্গে কিছু দলের আপত্তি থাকলেও এনসিপি মনে করে, নির্বাচিত প্রতিনিধির সংখ্যাগরিষ্ঠতা থাকায় নিরপেক্ষতা নিশ্চিত করা সম্ভব।

তবে আখতার হোসেন আলোচনার দীর্ঘায়ন এবং গুরুত্বপূর্ণ বিষয়ে ঐকমত্য না হওয়ায় হতাশা প্রকাশ করেন। তিনি বলেন, “যে গণতান্ত্রিক কাঠামো গড়ে তুলতে মানুষ প্রাণ দিয়েছে, সেই কাঠামোর সংস্কার যদি বাস্তবায়ন না হয়, তাহলে গণআকাঙ্ক্ষার ব্যর্থতা স্পষ্ট হবে।”

“আজকের সংলাপের মূল আলোচনাগুলো নতুন কাঠামো ও গণতন্ত্রের ভিত্তি স্থাপনের জন্য হলেও কিছু দল এখনো পুরনো ধ্যানধারণার সঙ্গে নিজেদের আটকে রেখেছে। এতে জনগণের প্রত্যাশা পূরণে বড় রকমের প্রতিবন্ধকতা তৈরি হচ্ছে”—তিনি আরও যোগ করেন।

সংলাপে আলোচনার এই ধারা অব্যাহত রাখার আহ্বান জানিয়ে এনসিপি আশা করে, ভবিষ্যতে একটি জাতীয় ঐকমত্যের ভিত্তিতে গণতান্ত্রিক কাঠামো ও সংবিধানের মূলনীতির পুনর্গঠন সম্ভব হবে।

এই শাখার আরও খবর

চ্যাটজিপিটিতে যুক্ত হলো নতুন ‘শিডিউল’ সুবিধা

মেলবোর্ন, ২৩ জুন- কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তাভিত্তিক চ্যাটবট চ্যাটজিপিটিকে আরও কার্যকর ও ব্যক্তিগত ডিজিটাল সহকারী হিসেবে গড়ে তুলতে নতুন ‘শিডিউল’ সুবিধা চালু করেছে OpenAI। এ সুবিধার মাধ্যমে…

যেভাবে উপস্থিতি জানান দিতে চাচ্ছে আ.লীগ

মেলবোর্ন, ২৩ জুন- বাংলাদেশের সবচেয়ে বড় রাজনৈতিক দল আওয়ামী লীগ তাদের ৭৭তম প্রতিষ্ঠাবার্ষিকী ঘিরে আবারও সংকট কাটিয়ে দেশজুড়ে সাংগঠনিক উপস্থিতি জানান দেওয়ার চেষ্টা করছে। দীর্ঘ…

সাইপ্রাসে নিখোঁজ বাংলাদেশি শিক্ষার্থীর মাটিচাপা লাশ উদ্ধার, হত্যার পরও চাওয়া হচ্ছিল মুক্তিপণ

মেলবোর্ন, ২৩ জুন- সাইপ্রাসে কাজের উদ্দেশ্যে বের হওয়ার পর নিখোঁজ হওয়া ২২ বছর বয়সী বাংলাদেশি শিক্ষার্থী শাহরিয়ার আহমেদ ওরফে ইমনের লাশ উদ্ধার করেছে দেশটির পুলিশ।…

১১৫ দিন আটকে থাকার পর হরমুজ প্রণালি পার হলো ‘এমভি বাংলার জয়যাত্রা’

মেলবোর্ন, ২৩ জুন- দীর্ঘ ১১৫ দিনের অনিশ্চয়তা শেষে অবশেষে হরমুজ প্রণালি অতিক্রম করেছে বাংলাদেশ শিপিং করপোরেশনের জাহাজ ‘এমভি বাংলার জয়যাত্রা’। গতকাল সোমবার দিবাগত রাত তিনটার…

আওয়ামী লীগের ৭৭ বছর: রূপান্তরের যে উত্তরাধিকারকে উপেক্ষা করতে পারে না বিশ্ব

মেলবোর্ন, ২৩ জুন- প্রতিষ্ঠার ৭৭ বছর পূর্তি উপলক্ষে আওয়ামী লীগের রাজনৈতিক যাত্রা এবং বাংলাদেশের রাষ্ট্র ও সমাজ গঠনে দলটির ভূমিকা নতুন করে আলোচনায় এসেছে। দেশের…

স্বরাষ্ট্রমন্ত্রীর সঙ্গে হিন্দু নেতাদের বৈঠক: দুর্গাপূজা সামনে রেখে নিরাপত্তা জোরদারের দাবি

মেলবোর্ন, ২৩ জুন- আসন্ন শারদীয় দুর্গাপূজাকে সামনে রেখে সংখ্যালঘু সম্প্রদায়ের নিরাপত্তা, সাম্প্রদায়িক সম্প্রীতি ও আইনশৃঙ্খলা পরিস্থিতি নিয়ে স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী সালাহউদ্দিন আহমেদের সঙ্গে বৈঠক করেছেন বাংলাদেশ পূজা…

স্বত্ব © ওটিএন বাংলা - 2026 | গোপনীয়তা নীতিমালা | ব্যবহারের নীতিমালা | সম্পাদকীয় নীতিমালা | Proudly Developed by @SSB it.au