অস্ট্রেলিয়া

সূত্র বিতর্কের জেরে নতুন করে চাপে অস্ট্রেলিয়ার রাষ্ট্রীয় সম্প্রচারমাধ্যম

ফোর কর্নার্স বিতর্কের পর এবিসি ছাড়লেন তদন্ত বিভাগের প্রধান জো পুচিনি

পদত্যাগ

  • 5:27 am - August 07, 2026
  • পঠিত হয়েছে:১৫৭ বার
ফোর কর্নার্স বিতর্কের পর এবিসি ছাড়লেন তদন্ত বিভাগের প্রধান জো পুচিনি। ছবিঃ সংগৃহীত

মেলবোর্ন, ৭ আগস্ট: অস্ট্রেলিয়ার রাষ্ট্রীয় সম্প্রচারমাধ্যম এবিসির (ABC) অনুসন্ধান ও কারেন্ট অ্যাফেয়ার্স বিভাগের প্রধান জো পুচিনি ২৫ বছরের কর্মজীবনের ইতি টেনে পদত্যাগ করেছেন। ফোর কর্নার্স অনুষ্ঠানের বরখাস্ত হওয়া প্রতিবেদক মাহমুদ ফজলকে ঘিরে চলমান বিতর্কের মধ্যেই তার এই পদত্যাগের ঘোষণা এলো।

এবিসি এক বিবৃতিতে জানায়, প্রতিষ্ঠানের প্রধান অনুসন্ধান ও কারেন্ট অ্যাফেয়ার্স বিভাগের দায়িত্বে থাকা জো পুচিনি সংস্থাটি ছেড়ে যাচ্ছেন। কর্মীদের পাঠানো এক ই-মেইলে তার পদত্যাগের বিষয়টি জানানো হয় এবং ফোর কর্নার্স, মিডিয়া ওয়াচ, লেটলাইন, ৭.৩০ এবং জাতীয় অনুসন্ধানী প্রতিবেদনে তার দীর্ঘদিনের অবদানের কথা উল্লেখ করা হয়।

পদত্যাগের ঘোষণা দিয়ে জো পুচিনি বলেন, এবিসিতে কাজ করার সময় তিনি এমন অনেক সাংবাদিকতা করেছেন, যা দর্শকদের গুরুত্বপূর্ণ ঘটনা ও জনস্বার্থের বিষয়গুলো বুঝতে সহায়তা করেছে। তিনি এটিকে নিজের কর্মজীবনের একটি বিশেষ অধ্যায় হিসেবে উল্লেখ করে জানান, এখন নতুন অধ্যায় শুরু করার সময় এসেছে।

জো পুচিনির পদত্যাগ এমন এক সময়ে এলো, যখন ফোর কর্নার্সের সাবেক প্রতিবেদক মাহমুদ ফজলকে ঘিরে বিতর্কে চাপে রয়েছে এবিসি। সম্প্রতি এবিসি ‘কোকেইন হাইওয়ে’, ‘মেথ হাইওয়ে’ এবং ‘রেমি ওয়াজ ১২ হোয়েন শি বিকেইম আ ড্রাগ ডিলার’ শিরোনামের তিনটি অনুসন্ধানী প্রতিবেদন তাদের প্ল্যাটফর্ম থেকে সরিয়ে নেয়।

অভিযোগ ওঠে, এসব প্রতিবেদনে সাক্ষাৎকার দেওয়া একাধিক সূত্রকে ভিন্ন ভিন্ন পরিচয়ে উপস্থাপন করা হলেও প্রকৃতপক্ষে তারা একই ব্যক্তি ছিলেন। মুখোশ দিয়ে মুখ ঢেকে রাখায় বিষয়টি প্রথমে ধরা পড়েনি। পরে সূত্রগুলোর বিশ্বাস যোগ্যতা নিয়ে প্রশ্ন ওঠার পর প্রতিবেদন গুলো সরিয়ে নেওয়ার সিদ্ধান্ত নেয় এবিসি। প্রতিষ্ঠানটির একজন মুখপাত্র জানান, তিনটি অনুষ্ঠানে ব্যবহৃত সূত্রের সত্যতা নিয়ে উদ্বেগ সৃষ্টি হওয়ায় এই পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছে।

মাহমুদ ফজল, যিনি একসময় মোটরসাইকেল গ্যাংয়ের সদস্য ছিলেন এবং পরে সাংবাদিকতায় যোগ দেন, গত মে মাসে এবিসি থেকে বরখাস্ত হন। সাবেক আন্ডারওয়ার্ল্ড ব্যক্তিত্ব রায়ান নাউমেঙ্কোর সঙ্গে একটি পডকাস্টে অংশ নেওয়ার ঘটনায় অভ্যন্তরীণ তদন্তের পর তার বিরুদ্ধে ব্যবস্থা নেওয়া হয়।

তবে সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যমে ফজল দাবি করেন, তাকে এবং তার কাজকে অন্যায়ভাবে লক্ষ্যবস্তু বানানো হচ্ছে। তিনি বলেন, তিনি নীরব থেকে নিজের জীবন নিয়ে এগিয়ে যাওয়ার চেষ্টা করছিলেন। কিন্তু তার কাজ, তথ্যসূত্র এবং ব্যক্তিগত বিশ্বাস যোগ্যতার ওপর ধারাবাহিক ভাবে আক্রমণ করা হচ্ছে।

ফজলের দাবি, অপরাধ জগতের বিভিন্ন সূত্রের সঙ্গে তার যোগাযোগই ছিল এবিসিতে নিয়োগ পাওয়ার অন্যতম কারণ। সেই সূত্র ব্যবহার করেই তিনি প্রতিষ্ঠানের চাহিদা অনুযায়ী অনুসন্ধানী প্রতিবেদন তৈরি করেছিলেন।

সুত্রঃ নিউজ ডট কম

এই শাখার আরও খবর

সৌদি আরবে মৃত্যুদণ্ড: আমার মাইয়ার লাশ আইনা দাও, আমি ওরে দেহুম

‘আমি কেমনে বাঁচুম রে, আমার সুইটিরে আইনা দ্যাও রে। আমার মাইয়ার লাশ আইনা দাও, আমি ওরে দেহুম।’ সৌদি আরবে মৃত্যুদণ্ড কার্যকর হওয়া মেয়ে সুইটি আক্তারের…

ধামরাইয়ের ৫২০ কেজির অষ্টধাতুর দুর্গাপ্রতিমা, হবে না বিসর্জন

ওটিএন বাংলা ডেস্ক: ঢাকার ধামরাইয়ের বণিকবাড়িতে ৫২০ কেজি ওজনের অষ্টধাতুর দুর্গাপ্রতিমার পূজা চলছে। আগামীকাল বুধবার পূজা শেষে এটি দেওয়া হবে না বিসর্জন। এটিই এখানকার রীতি।…

শাহজালাল বিমানবন্দরে আগুন, আতঙ্কে বিদেশগামী যাত্রীরা

ওটিএন বাংলা ডেস্ক : রাজধানীর হযরত শাহজালাল আন্তর্জাতিক বিমানবন্দরের একটি স্টোর বিল্ডিংয়ে আগুন লাগার খবর ছড়িয়ে পড়ায় যাত্রীদের মধ্যে আতঙ্ক দেখা দেয়। মঙ্গলবার (২০ অক্টোবর)…

সরকার চায় ঐক্য, একটি মহল ছড়াচ্ছে বিভ্রান্তি: প্রধানমন্ত্রী

দেশের সব মানুষকে সঙ্গে নিয়ে ঐক্য গড়ে তুলতে চায় সরকার। তবে সরকার যখন সবাইকে নিয়ে এগিয়ে যাওয়ার চেষ্টা করছে, তখন একটি মহল দেশে বিভ্রান্তি ছড়ানোর…

ইশরাকের পদত্যাগপত্র গ্রহণ করে প্রজ্ঞাপন জারি

মুক্তিযুদ্ধবিষয়ক প্রতিমন্ত্রী পদ থেকে বিএনপি নেতা ইশরাক হোসেনের পদত্যাগপত্র গ্রহণ করেছেন রাষ্ট্রপতি। এ বিষয়ে মঙ্গলবার মন্ত্রিপরিষদ বিভাগ থেকে প্রজ্ঞাপন জারি করা হয়েছে। এর মধ্য দিয়ে…

মসজিদে বয়ানে হিন্দু ধর্মাবলম্বীদের নিয়ে অবমাননাকর মন্তব্য খতিবের, নিরব প্রশাসন

ঢাকার খিলক্ষেতের নিকুঞ্জ এলাকার টানপাড়ার জামতলা জামে মসজিদে জুমার বয়ানে হিন্দু ধর্মাবলম্বীদের ধর্মীয় বিশ্বাস ও প্রসাদ নিয়ে অবমাননাকর মন্তব্য করার অভিযোগ উঠেছে মসজিদটির অস্থায়ী খতিব…

স্বত্ব © ওটিএন বাংলা - 2026 | গোপনীয়তা নীতিমালা | ব্যবহারের নীতিমালা | সম্পাদকীয় নীতিমালা | Proudly Developed by @SSB it.au