বিশ্ব

অস্ট্রিয়ায় মুসলিম ব্রাদারহুড নিষিদ্ধের উদ্যোগ

  • 12:04 pm - September 07, 2026
  • পঠিত হয়েছে:১২৯ বার
অস্ট্রিয়ায় ‘রাজনৈতিক ইসলাম ছড়িয়ে পড়ায়’ মুসলিম ব্রাদারহুডকে নিষিদ্ধের উদ্যোগ।ছবিঃ সংগৃহীত

‘রাজনৈতিক ইসলাম’ ও উগ্রবাদ ছড়িয়ে পড়ার অভিযোগে মুসলিম ব্রাদারহুডসহ কয়েকটি সংগঠনকে নিষিদ্ধ করার উদ্যোগ নিয়েছে অস্ট্রিয়া সরকার। দেশটির সংবিধানের আওতায় এসব সংগঠনের ওপর নিষেধাজ্ঞা আরোপের দাবি জানিয়েছেন অস্ট্রিয়ার ইউরোপ, সংহতকরণ ও পরিবারবিষয়ক ফেডারেল মন্ত্রী ক্লডিয়া বাউয়ার।

শনিবার(৫ সেপ্টেম্বর) অস্ট্রিয়ান প্রেস এজেন্সিকে দেওয়া বক্তব্যে ক্লডিয়া বাউয়ার বলেন, ক্রমবর্ধমান উগ্রবাদ মোকাবিলায় সরকার কঠোর পদক্ষেপ নেওয়ার কথা বিবেচনা করছে। তিনি সতর্ক করে বলেন, এই নিষেধাজ্ঞার আওতায় অস্ট্রিয়ার আনুষ্ঠানিকভাবে স্বীকৃত বৃহত্তম মুসলিম সংগঠন ‘ইসলামিক রিলিজিয়াস কমিউনিটি ইন অস্ট্রিয়া’ বা আইজিজিওও আসতে পারে।

আইজিজিওর বিষয়ে মন্ত্রী বলেন, রাজনৈতিক ইসলামের প্রভাব শুধু নির্দিষ্ট কিছু সংগঠনের মধ্যেই সীমাবদ্ধ নয়, বরং প্রতিষ্ঠিত বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানের ভেতরেও তা সূক্ষ্মভাবে ছড়িয়ে পড়তে পারে। তাই কোনো সংগঠনকেই আগেভাগে নিষেধাজ্ঞার আওতার বাইরে রাখার সুযোগ নেই বলে মনে করেন তিনি।

মুসলিম সম্প্রদায়ের নেতাদেরও উগ্রবাদ ও চরমপন্থার বিরুদ্ধে স্পষ্ট অবস্থান নেওয়ার আহ্বান জানিয়েছেন বাউয়ার। তার অভিযোগ, অতীতে উগ্রবাদ প্রতিরোধে মুসলিম সম্প্রদায়ের পক্ষ থেকে কার্যকর পদক্ষেপ খুব একটা দেখা যায়নি।

বাউয়ার জানান, মুসলিম ব্রাদারহুডসহ সংশ্লিষ্ট সংগঠনগুলোর বিরুদ্ধে সাংবিধানিক নিষেধাজ্ঞার একটি প্রাথমিক খসড়া খুব শিগগিরই অস্ট্রিয়ান পিপলস পার্টি বা ওভিপির জোটসঙ্গীদের কাছে জমা দেওয়া হবে।

এর আগে গত ৩১ আগস্ট অস্ট্রিয়ার চ্যান্সেলর ক্রিশ্চিয়ান স্টকার দেশটির সম্প্রচারমাধ্যম ওআরএফকে জানিয়েছিলেন, ‘রাজনৈতিক ইসলাম’ বা উগ্র ইসলামের নামে চরমপন্থা ছড়িয়ে পড়া ঠেকাতে সরকার আরও কঠোর নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থা নিতে চায়। মন্ত্রী ক্লডিয়া বাউয়ারের সাম্প্রতিক বক্তব্যকে সেই কঠোর নীতিরই প্রতিফলন হিসেবে দেখা হচ্ছে।

তবে সরকারের এই উদ্যোগের বিরোধিতা করেছেন আইজিজিওর চেয়ারম্যান উমিত ভুরাল। তিনি বলেন, আইনগতভাবে স্বীকৃত এই সংগঠনটি দীর্ঘদিন ধরে অস্ট্রিয়া সরকারের বিশ্বস্ত ও নির্ভরযোগ্য সহযোগী হিসেবে কাজ করে আসছে।

উমিত ভুরাল বলেন, ‘রাজনৈতিক ইসলাম’ নিয়ে বারবার বিতর্ক তৈরি করে অস্থিতিশীলতা সৃষ্টি না করে সরকার ও মুসলিম সম্প্রদায়ের মধ্যে বিদ্যমান অংশীদারত্ব আরও শক্তিশালী করা উচিত। ধর্মবিষয়ক মন্ত্রী হিসেবে ক্লডিয়া বাউয়ারের সংলাপ ও পারস্পরিক বোঝাপড়াকে উৎসাহিত করার বিশেষ দায়িত্ব রয়েছে বলেও মন্তব্য করেন তিনি।

ভুরাল আরও বলেন, নতুন কোনো নিষেধাজ্ঞা কার্যকর করার আগে কোন ধরনের আচরণ বা কাঠামোকে চরমপন্থা হিসেবে বিবেচনা করা হবে, তা আইনপ্রণেতাদের স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করতে হবে। একই সঙ্গে সরকারের প্রতি আরও দায়িত্বশীল ও নিরপেক্ষ দৃষ্টিভঙ্গি নিয়ে আলোচনায় বসার আহ্বান জানিয়েছেন তিনি।

এই শাখার আরও খবর

হরমুজে অনুমোদনহীন পথে জাহাজ চললে মার্কিন ঘাঁটিতে হামলার হুমকি ইরানের

হরমুজ প্রণালিতে ইরানের অনুমোদনহীন পথে জাহাজ চলাচলের চেষ্টা অব্যাহত থাকলে মধ্যপ্রাচ্যে মার্কিন সামরিক ঘাঁটিগুলোতে হামলা চালানোর হুমকি দিয়েছে ইরানের ইসলামিক বিপ্লবী গার্ড বাহিনীর (আইআরজিসি) নৌ…

দুর্গার সাজে রুমিন ফারহানা, ধর্ম নিয়ে ২২ বচন

ওটিএন বাংলা ডেস্ক : দুর্গার সাজে সেজে সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে ছবি প্রকাশ করেছেন ব্রাহ্মণবাড়িয়া-২ আসনের স্বতন্ত্র সংসদ সদস্য ব্যারিস্টার রুমিন ফারহানা। বৃহস্পতিবার (২২ অক্টোবর) নিজের ভেরিফায়েড…

২২৭ কিলোমিটার বেগে ধেয়ে আসছে শক্তিশালী টাইফুন, তাইওয়ানে সতর্কতা

প্রশান্ত মহাসাগরীয় অঞ্চলে শক্তিশালী টাইফুন চাম্পির প্রভাবে সতর্কতা জারি করেছে তাইওয়ান। ঘণ্টায় ২২৭ কিলোমিটারের বেশি বেগে বয়ে যাওয়া ঝড়টির কারণে দুই শতাধিক ফ্লাইট বাতিল করা…

মুক্তির প্রথম সপ্তাহেই ইতিহাস গড়লো রজনীকান্তের ‘জেলার ২’

দক্ষিণী সুপারস্টার রজনীকান্ত অভিনীত ‘জেলার ২’ মুক্তির প্রথম সপ্তাহেই বক্স অফিসে বড় সাফল্য অর্জন করেছে। নেলসন দিলীপকুমারের পরিচালনায় নির্মিত সিনেমাটি বিশ্বব্যাপী আয় করেছে ৫৭৬ কোটি…

অবরোধের মুখে বিশেষ নিরাপত্তায় সাজেক ছাড়লেন ২৯৩৩ পর্যটক

রাঙামাটির বাঘাইছড়ি উপজেলার জনপ্রিয় পর্যটনকেন্দ্র সাজেকে ফের সড়ক অবরোধের কারণে আটকে পড়া ২ হাজার ৯৩৩ জন পর্যটককে বিশেষ নিরাপত্তায় খাগড়াছড়ির উদ্দেশে পাঠানো হয়েছে। বৃহস্পতিবার (২২…

মূল্যস্ফীতি ও কম মজুরিতে বারবার উত্তাল পোশাকশিল্প

বাংলাদেশের তৈরি পোশাকশিল্পে মজুরি নিয়ে শ্রমিক অসন্তোষ বারবার ফিরে আসছে। জীবনযাত্রার ব্যয় বৃদ্ধি, বকেয়া বেতন, ন্যূনতম মজুরি বাস্তবায়নে অসংগতি এবং আন্তর্জাতিক ক্রেতাদের কাছ থেকে উৎপাদন…

স্বত্ব © ওটিএন বাংলা - 2026 | গোপনীয়তা নীতিমালা | ব্যবহারের নীতিমালা | সম্পাদকীয় নীতিমালা | Proudly Developed by @SSB it.au